第七条：甲乙双方就甲方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”农村特岗教师计划、入伍等）国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的情况达成如下约定：【提前一个月通知乙方，如不属于以上情况，则需向乙方支付违约金叁仟元整。】 请问： 1、如果不是因为以上条件而不去公司（乙方）报道，即不愿意去该公司了，需要支付违约金么？ 2、协议书里第十条规定（甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。（违约金【这里按用人单位的要求划掉了没有填】元，建议不超过人民币贰仟元）如甲方或乙方未如实介绍自己一方情况或隐藏不良事实，对方可解除本协议，不承担违约责任。）这里的违约金又是怎么回事呢？ 3、第七条的约定违约金是否适用于所有的违约责任？
劳动纠纷
2011-11-23 14:33:42
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