法律咨询
我是无固定期合同现工司降我职可以要求赔偿吗
劳动纠纷
2011-11-21 20:25:46
共有1位律师解答
没有正当理由,用人单位一般不能违反劳动合同对劳动者降职,如有过错,还是有一定赔偿的。劳动者如不服,可以向劳动监察部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者不同意调岗单位解除的合法吗
3405
现在该公司因以工作为由对员工进行降职但不降薪
如果符合劳动合同是可以的。
人咨询过
继续咨询
不同意调岗可以赔偿吗
9260
就拿半年前的工作错误给当事人降职为员工,岗位是“管理人员”的
申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
请假遭降职流产被辞退济南一女工申请劳动仲裁
劳动争议案例
11453
公司副总怀孕不能支持工作可以降职吗?
假期待遇
38644
升职后连续工作了3年,公司现在以我不能胜任本职工作为由,对我
公司无权单方面变岗降薪,你可以拒绝,要求继续履行原劳动合同。 协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲
人咨询过
继续咨询
因员工的工资不公平向公司上级反馈多次了 是否属于变相辞退 我
用人单位解除劳动合同,可要求用人单位支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
用人单位可以单方调岗调薪吗
工资福利
15359
我在公司从员工升到科长。现在被无条件降职为员工。其实是变相辞
您应先问明降职原因。
人咨询过
继续咨询
用人单位可以单方调岗调薪吗
工资福利
20630
请问用人单位因职工不称职而对员工进行降职降薪处理。这中间的职
用人单位需依法进行,否则劳动者可以申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
什么是降职?
解雇裁员知识
31039
无缘无故被降职
这个需要你们自己协商
人咨询过
继续咨询
关于降职问题
内部规定
人咨询过
继续咨询
考试不合格的将降职降薪。但目前合格与不合格的都一样的待遇。有
降职降薪是不合法的,特别是降薪则是克扣工资的行为,可立即解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
江门律师
江门找律师
蓬江区律师
蓬江区找律师
江门劳动纠纷律师
江门劳动合同纠纷律师
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
江门房产纠纷律师
江门公司法律师
江门合同纠纷律师
江门婚姻家庭律师
江门交通事故律师
江门劳动纠纷律师
江门刑事辩护律师
江门债务债权律师