我在一家互联网公司上班， 前2天由于和同事在办公室抽烟，被发现，事后公司方面找人对我们进行审问，并且使用录音设备， 最终高管会议决定对我二人进行劝退，工资方面需要等到下个月28号才可以结算， 我想请问这样是否合理？ 是否可以要求3倍理赔工资，并且要求当日结算。 公司也给我们签署了许多协议，在我看来是不合法的，比如说事后不允许向法律部门申诉……
民事相关
2011-11-21 09:03:34
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公司的行为属于违法解除劳动关系，你有权申请劳动仲裁要求公司按照下列标准支付你经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
