我在一家互联网公司上班， 前2天由于和同事在办公室抽烟，被发现，事后公司方面找人对我们进行审问，并且使用录音设备， 最终高管会议决定对我二人进行劝退，工资方面需要等到下个月28号才可以结算， 我想请问这样是否合理？ 是否可以要求3倍理赔工资，并且要求当日结算。|||公司也给我们签署了许多协议，在我看来是不合法的，比如说事后不允许向法律部门申诉…… 请专家给予回复。
劳动纠纷
2011-09-19 16:44:27
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无故辞退不合法，可以要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿金。但不能要求3倍工资，3倍工资适用于法定节假日加班。有争议，请向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
