丛2007年到2010年，我的合同有两份，一份是上层单位签的，合同上劳动报酬没写上实际工资，每年都是这样，另一份是现工作单位签的，写上了月收入实际工资。实际工资也是由上下单位各分发凑齐860元。但今年现工作单位没和我签合同。 问题：1，这两份合同哪一份是受法律保护的劳动合同 2，用人单位对合同能随便想签就签，不签就不签，可以吗？ 问题3，但今年现工作单位12月底要与我解除劳动合同，他们没有与我签劳动合同，我该怎么办？
合同纠纷
2011-11-19 19:25:37
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律师解答共有3条
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都受保护的，可以申请劳动仲裁的。
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不可以随便，不可以不签订合同，工作单位要解除劳动合同的你可以要求经济赔偿，搜集证据证明劳动关系
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你好，劳动合同到期，用人单位不愿续签的，可要求该单位支付经济补偿。
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