现就职的单位在未与我商量的前提下以公司名义出具了解聘通知，但通知上我任何解聘理由 我想咨询下：1、单位应对我的离职做出什么补偿（工作已满5年又6个月）2006年10月1号到2011年5月1号 （劳动合同以前一直没签 2011年3月签订的 工资为每月1600 不包括其他 比如200元养老保险金（单位未买保险 以现金形式发放） 100月工龄工资）2、如果打官司我应准备什么证据3、需要注意什么以免上单位的圈套（以将工作日志及工具移交了公司）请各位朋友特别是法律界的朋友说一下 ps：不要给我发一大堆资料让我自己看。。谢谢咯~

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