法律咨询

我是青岛**能源公司员工，5月份到公司，已经半年多了，9月份正式转岗后，放职前写了份劳动合同但至今公司不给劳动合同，也不给入保险，去年来的同事也是如此，如何投诉和检举公司不法行为。

劳动纠纷

2011-11-19 11:43:32

到劳动监察大队投诉，或仲裁要求补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工签订劳动合同必须交保险吗

公司不给入保险

先了解一下该公司的社保是从哪个地方交的，再到同级劳动监察大队去投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

公司不订立劳动合同怎么赔偿

行政裁决主体有哪些,国务院是行政裁决主体吗

行政裁决主体

行政裁决主体有哪些,国务院是行政裁决主体吗

公司不按劳动合同

可以要求赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

个人授权委托书有法律效力吗

个人授权委托书

个人授权委托书有法律效力吗

用人单位不给签劳动合同，不给交综合保险

你可以要求两倍的工资赔偿，具体可以电话联系我。

公司不给劳动合同

天津专业劳动律师回复及时通过仲裁方式维权

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

2022正式劳动合同例文

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药业公司员工离职申请书

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