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公司现在修订《奖惩制度》，惩罚条款里有最严重的“开除”处分一条，2008年国务院已废除《企业职工奖惩条例》，代用《劳动法》《劳动合同法》，如果再适用“开除”处分是否有构成侵犯员工劳动权及相关权益的事宜？？

合同纠纷

2011-11-18 15:47:08

可以适用的。
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