律师您好,2010年我与公司签订了无固定期合同,现在公司告之要和我解除合同,而我并没有违反劳动法的行为,请问这个赔偿金的问题要怎么算,这个算不算是公司违法的
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1、公司无正当理由要解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。
2、你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金为每工作一年赔偿二个月,不满半年的,赔偿一个月,满半年不满一年的,按一年算。
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满一年赔偿二个月的工资。
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你好,公司属于违法解除,可以要求违法解除补偿
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根据法律规定,你可以要求经济补偿,这和你的工作期限有关。
如果公司是违法解除的,可以要求经济赔偿。
可以电话咨询。
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如果你不同意,公司单方面解除,属于违法解除,需要支付双倍经济补偿金。每满一年二个月工资。
提醒一下,务必谨慎签字,因为如果你签署了离职单或辞职申请则无权要求经济补偿。
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您好!公司违法,建议申请劳动仲裁维权。
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公司非法解除劳动合同,应该向员工支付赔偿金。具体金额跟你在该公司的工作年龄,及你的工资收入挂钩。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。