法律咨询
您好!我现在遇到了一个难题,我是一个下属分公司人事部的主管,我下面有一个助理(女),前一段时间被调到了总部,因为一些原因,她被调回来了,现在分公司人员编制要减少,所以要辞退她,但是总公司人力资源那边不承若赔偿,并且限制在本月底让其走人,现在她已经过了试用期。请问我该怎么操作。
劳动纠纷
2011-11-16 20:58:53
共有5位律师解答
1,不要轻易辞退。在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,否则是违法解除,应每工作你一个月工资作为赔偿金。
如违法辞退,要承担经济赔偿金。如有问题,可电话联系律师。
尽量找她谈谈,她同意即可。
建议与其协商解除。
可委托律师根据实际情况办理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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