法律咨询

咨询加班小时

其它

2011-11-16 13:12:02

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作日不加班算旷工吗

律师你好！我想问一下，我们公司是翻班制，翻班制的加班费怎么算

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

个人房屋租赁合同书范本

房屋租赁合同

个人房屋租赁合同书范本

小时是民法的计算单位吗

小时是民法的计算单位吗

你好！我是公司司机，中午12点到13点在公司工作！12点到1

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

关于哺乳假期限的法律规定有哪些

哺乳假期限

关于哺乳假期限的法律规定有哪些

你好我们公司实行综合工时每月以21.75天?8小时/天为基本

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

你好！我现在一个月的工资是4000元，有时加班几个小时。公司

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

上班加班小时

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低

上班加班小时

可以向劳动保障部门反映也可以向劳动监察部门举报或投诉。。。如果觉得权益受到侵害可以向劳动仲裁部门申请

不加班还要口加班小时

向劳动监察部门举报。

合同到期但社会保障没有足够的年限！有没有被单位要求离职的赔偿

协商不成搜集证据申请仲裁维权

企业在劳动合同转移过程中是否应该承担赔偿责任？

企业劳动合同转移需依法处理，若符合支付情形，则按劳动者工作时间支付经济补偿金。若双方协商一致，可依法

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

离职不到一个月该怎么办？

提前30天书面通知即可

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗

学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能，但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证，学

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

常年法律顾问合同(样式)

电话报税 324

常年法律顾问合同(样式)

专项法律顾问聘用合同范本

电话报税 324

专项法律顾问聘用合同范本

律师见证书范本

合同范本 324

律师见证书范本

法律顾问劳动合同

电话报税 324

法律顾问劳动合同

法律顾问合同范本

电话报税 324

法律顾问合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师吴江区律师吴江区找律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州婚姻家庭律师宿州合同纠纷律师宿州交通事故律师宿州婚姻家庭律师苏州刑事辩护律师宿州劳动纠纷律师苏州债务债权律师宿州房产纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州公司法律师宿州刑事辩护律师