我在一家外资企业上班,平时每个月上班小时都很多,想请个假也很难甚至不批,有时象这个月也有六十几小时,名义上是规定上四休二,其实上班天数都不固定,有时一个月夜班能上十几天,请问这怎么解决,谢谢!
其它综合
2011-04-25 12:45:44
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
