我公司有一名员工，已经离职，但前天到单位无理取闹，扰乱公司正常经营秩序，我公司想通过法律维护自己的利益，请问是到法院起诉还是申请仲裁？ 具体理由是什么？ 非常感谢
人格尊严
2011-11-17 13:26:05
共有7位律师解答
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你好：该前员工的行为涉嫌违反治安管理处罚法规定，可首先向公安部门报案啊，公安部门会考虑给其包括罚款、拘留等在内的行政处罚，如果其行为过于恶劣达到立案标准，有望追究其刑事责任。此外如果双方尚有未了解的劳动权益纠纷完全可告知其申请劳动争议仲裁解决或贵公司主动申请仲裁。
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可以报警处理。扰乱秩序。
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首先报警处理，如果属于劳动争议纠纷可以提起劳动仲裁
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