法律咨询

最新劳动法规定一星期上班时间到底是多少小时

劳动纠纷

2011-11-16 16:23:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18423

劳动法规定沐足场所上班一天是几个小时？

每周工作5天，每周工作五天，每天工作8小时。超过部分算加班

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动法试用期最长多久

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01:32

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

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物权法车辆的最新规定

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国家劳动法规每天上班不能超过多少小时

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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01:37

物权法车辆的最新规定

物权法车辆的最新规定

根据国家劳动法一天上班多少小时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

根据劳动法规定，一天上几个小时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

按劳动法规定一年上班时间是多少

全年上班时间2000小时。

国家劳动法规定每周工作时间为多少

每天八小时，每周44小时，延长工作时间应当支付加班工资，且延长不能超过一定长度。

劳动法规定每月的工作时间是多少小时

一百二十小时

劳动法规定每月的工作时间是多少小时

劳动法对每月工作时间没有规定，只规定每周工作时间不超过40小时。

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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