法律咨询

我生了一个女儿1岁多了，但最近不小心又怀孕了，怀孕50天左右做了人流，请问这样是否可以享受带薪休假呢？

劳动纠纷

2011-11-17 10:10:25

根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕流产的，应给予一定时间的产假。产假期间，也应享有工资待遇。
您好！建议和单位协商。
应该是可以的，没什么问题
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15天流产假工资怎么算

您好，已育一胎又意外怀孕，前几天做了人流，请问可享有带薪小产

你好：可以起诉解决

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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01:24

孕妇怀孕期间离婚可以引产吗

民法典 94723

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怀孕了领证还要婚检吗

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我有两个孩子，现在意外怀孕，流产后可以享受带薪假期吗？假期有

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

孕妇可以离婚吗？

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婚丧假是否属于带薪休假

已生育两个孩子，现在意外怀孕。做人流的话劳动法有没有规定可以

<p> 孕妇停薪留职有产假。 </p> <p>

但是前几个月不小心又怀孕，去了医院做了引产手术，可以享受带薪

带薪年休假是法律规定赋予劳动者的权力，并不是可以约定的，法律规定工作一年后都享受带薪年休假

我2002年进入公司，至今都没有带薪休假，请问公司能补偿我几

可以要求支付年休假工资。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

独生子女10天陪护假里包括双休日吗

人流算带薪休假吗？

你好！仍属于产假。

关于带薪休假

你可以享受10天年休假，可以主张今年2月到现在的2倍工资；如果单位没有交纳社保，可以要求单位补交社保

提交离职申请后还能撤回吗？

离职申请提交后可以撤回。但是在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，在这种情

我在煤矿工作了十多年。煤矿会赔偿我吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

30天后我提交了辞职申请，我想马上离开。

你好，可以申请劳动仲裁

劳务协议有离职证明吗

劳务协议离职有离职证明。离职时需办理工作交接，单位应支付经济补偿并在办结后支付，同时出具解除或终止劳

想辞职，学校不同意怎么办

建议将问题建议清楚

您好，在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿

孕期合同到期不续签，可要求补偿。具体操作：1. 与公司协商续签合同；2. 如协商无果，收集相关证据；

与总公司解除劳动合同关系后与分公司签署劳动合同，离职补偿年限

离职补偿年限计算需分情况。若总分公司同一法律主体，年限合并计算；若不同法律主体，则分别计算。操作时需

我当代练被雇主跑单了怎么办

对雇主跑单，可民事诉讼或报警处理。选择哪种方式取决于具体情况，若金额较大或对方行为恶劣，报警更直接有

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