律师你好.情况是.用单位通知我到他们公司工作.试工期为二个月,我去后要求签订试用合同,对方告知试用满一道签,后试用结束.我仅要求签合同.对方提出协议解除劳动关系.并出具协议书,内容为.结清工资,补偿不足一月工资补偿金.及其他赔偿无任何争议协议.我同意签名!现问题焦点是对方不签合同违法行为是否和签的解除劳动关系协议书.一起消灭?也就是说没签合同一事是存在还是以不存在,是否还可以到劳动行政部门投诉? 劳动行政是否会支持和受理我的投拆维护我受侵害的利益.如不支持那什么办? 谢谢求助者!
劳动纠纷
2011-11-13 20:59:23
共有3位律师解答
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你的意思是没有劳动合同，但是有解除劳动关系的协议。可以就对方违法行为进行投诉，不会消灭的。
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比较复杂，可委托律师协助维权。
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没有消灭，因为你没有放弃。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
