以完成一定工作任务为内容的劳动合同到期后，单位不再与我续约也拒绝缴纳合同期内的社保和到期后不续签的经济补偿，请问可以追究单位哪方面的法律责任？提出劳动仲裁申请立案后，仲裁员提出调解方案单位不同意，那么相关事实是否属于举证倒置（即单位要出据不缴纳社保的理由和证据）？
劳动纠纷
2011-11-12 17:43:14
共有2位律师解答
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你好，不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.你能够证明劳动关系即可。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,欢迎致电详谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
