法律咨询

我在一家钢铁公司工作每天12小时制一个月360小时没休假，工资才3000-3500 请问这样的公司是黑公司吗？有什么办法进厂的时候也没签什么正式的合同

劳动纠纷

2011-11-12 08:59:25

可以要求加班工资，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
你好，可以到当地劳动局投诉，维护自己的权益
申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉依法维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

也没签合同。像什么员工大会什么的都是休息时间进行，不去还得扣

你好，具体是什么事情呢

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

元旦正常上班要多算一天工资吗

劳动合同纠纷 1405

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我们实习生一天12个小时班一月累计工作216到228个小时请

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

现在在这里做保安没天工作12小时每个月固定26天每个月固定4

如果是非全日制用工，或者单位实行小时工资制，按小时计算工资是合法的。而一般情形下，全日制用工中是按月

更有甚者在旅游旺季14小时办公室工作时间，中间有休息没有连续

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

平均每天工作8.5小时，一周按五天共计42.5小时，违法吗？

你好，加班的话是可以要求支付加班工资的

工作12小时，休息36小时

每天工作24小时正常？

肯定是违法的，可以拒绝加班，并可以向单位主张加班费用。

一个离职的员工拿走了我们公司的钥匙，拒绝归还我们该怎么办？

建议是先协商解决的

如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？

有没有签合同呢！！

我签了劳动合同，辞职时被扣25％薪水合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后又想跟着学校去实习怎么办，学院已经分配了老师

协商不成，可以诉讼解决

鉴定13天后，我能得到多少结果？我没有去鉴定，说我在家受伤了

你好：可以起诉解决

公司做不下去，裁员，但签署的离职合同有问题

如果你需要离职证据明办理相关事项，你可以要求出具无问题的离职证明。

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

兼职员工工作合同样本一

兼职员工工作合同样本一

建筑劳务公司合同范本

合同范本 324

建筑劳务公司合同范本

担保公司借款合同样本

公司借款协议 324

担保公司借款合同样本

公司收购合同范本

合同范本 324

公司收购合同范本

公司财产抵押合同

公司财产 324

公司财产抵押合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

徐州律师徐州找律师铜山县律师铜山县找律师徐州劳动纠纷律师徐州劳动合同纠纷律师

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

徐州房产纠纷律师徐州公司法律师徐州合同纠纷律师徐州婚姻家庭律师徐州交通事故律师徐州劳动纠纷律师徐州刑事辩护律师徐州债务债权律师