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我刚入职1个星期，公公去世。公司合同里有一条：员工配偶的父母去世可以休3天带薪休假。但是，人事部门说我在试用期不能享受。因此扣了我的3天工资。并扣了部分年终奖。请问，这是合法的吗？

劳动纠纷

2011-11-10 16:22:16

既然合同中有这一条，而且没有说试用期中这一条不适用，那么你就有这3天的带薪休假。
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劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10217

试用期员工是否可以享受福利

你好：应当享受一样的待遇

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

合同上的试用期

您好。没有这种说法的，合同期限在一年以下的，通常试用期为一个月。

试用期内可以享受医疗待遇吗

试用期 14244

试用期内可以享受医疗待遇吗

我们公司的试用期合同有无必要与员工签订，如果不需要，为什么？

只要在一个月内签合同，就不违法。

试用期合同视为正式合同

试用期 47376

试用期合同视为正式合同

签订了试用期合同书，却不想去那干活了不能履行该合同了，会不会

可以说明解除。

试用期可享受公司的福利津贴吗

严格按合同约定办理。

员工试用期患病亦可享受医疗保险

试用期 38010

员工试用期患病亦可享受医疗保险

在试用期内是否享受医疗期等待遇?

1.试用期是指用人单位和劳动者相互考察、用以确定对方是否符合自己的录用条件或求职要求而约定的最长期限

试用期内可以享受医疗待遇吗

试用期 13356

试用期内可以享受医疗待遇吗

那试用期合同怎样单独签订？为什么有些公司先签订试用期合同再签

不允许单独签订试用期合同。

劳动合同试用期是否包含在合同期内？

试用期 13537

劳动合同试用期是否包含在合同期内？

规定的是试用期三个月，试用期内不给缴纳三金，是否就是我和用人

1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，

规定试用期三个月，试用期结束后签订劳动合同时是否包括试用期的

1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，

请问只签订试用期合同，还有合同里约定月薪1000元，合法吗？

不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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