我是一位女士，在这家单位工作半年了没有劳动合同，现在面部烫伤住院了，请问单位应该给我怎样的倍偿 ？谢谢回答！发自内心的感谢！！！
劳动纠纷
2011-11-11 10:18:04
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你好，发生工伤事故，即使用人单位没有签订书面劳动合同，有与用人单位建立劳动关系的，可以申请认定工伤，享受工伤保险待遇。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 -
你好！如果是在工作过程中受伤的，可以要求工伤赔偿
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你好:
具体操作过程，可以电话咨询。
长春人身损害研究中心
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
