法律咨询

某员工和用人单位2007年签订3年合同，2010年续签1年，2011年续签1年，现在用人单位不准备和该员工续签，而该员工没有任何违反劳动合同法的行为，请问：用人单位不和该员工续签合同是否违法？用人单位是否应该和该员工签订无固定期限合同？

劳动纠纷

2011-11-09 16:17:28

如果合同到期，员工有权利要求续签无固定期限劳动合同。
企业有权不续签。支付经济补偿金
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广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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