10月补发5.5个月工资5万2 月发放1万7，现公司按照6万9月薪缴纳共1.75万个税，是否合理? 合同是1万7，但是口头约定 薪酬每月2万6，离职或者年底统一发放？ 我 要求按月扣个税,但是公司坚持按照月薪6万9交税? 我觉得是违反了规定，请问是否有依据.还有协商接触了劳动合同，但是合同月薪1万7，公司每个月扣我400社保250公积金，协商接触劳动合同后，我是否可以申请劳动仲裁或者法院起诉，要求公司按照深圳市最高社保标准1万26补交社保，按照1万26万的百分之5补交公积金差额。
劳动纠纷
2011-11-08 11:28:25
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依法可以申请劳动仲裁，合法维护自身权益。如有需要欢迎来电咨询或委托。
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可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系
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经济补偿金没有超过本地区上年职工年平均工资3倍的，不用交税，协商不了，可以通过仲裁或诉讼解决。如有问题，可电话联系律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
