法律咨询

你好,我于2010年3月入职西安一家火锅店,工资为1800元在同年10月生病休息了二个月,2011年1月重回公司上班,工资涨到2500元,在2011年7月因职位调正工资变为2800,公司每半年有50元的工龄工资,但从没有签过劳动合同,也没交给过社保,我于2011年10月离职,想头号一下这种情况下,如果我去劳动局要求公司补偿我,可以得到多少补偿

劳动纠纷

2011-11-08 05:36:44

你可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，并得到4个月工资的补偿。
你好，你可以要求公司支付双倍工资及补缴社保。
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2018年个人医保交多少

你好，我从10月20日开始在一家窗帘店工作。上班前和老板娘商

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

北京家济律师事务所

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你好，我是8.25入职公司。9.10日发放的第一个月的几天工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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2014年10月进入公司工作，入职时工资900元，试用期一个

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

你好!我在一家私营企业工作了十年。今年7月上班几天后，我生病

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

没有签合同没有社保,公司辞退我补偿多少

没签合同可以要3个半月的双倍工资，再加上违法解除劳动合同2个月工资，加上社会保险，

公司三年没有给我交社保我能得到多少的补偿

补交在工作期间没有缴纳的社会保险，生育未能享受保险的损失，经济补偿金等。

没交养老保险，应该给补偿金多少

依据破产方案

修理厂不给劳动局费用，让我在家等

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单位擅自解除劳动合同责任视情况定。如劳动者无过错，单位需支付额外补偿或面临劳动仲裁；如劳动者有违反规

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您好，是否赔偿视情况而定。如非故意，由公司承担；如故意，则您需赔偿。具体操作为：1. 与公司协商确定

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