法律咨询

我在一家医院上班刚满四个月，签了合同，但合同在甲方，昨日接到口头通知，让我离职，请问我这种情况能要求经济补偿吗？谢谢

合同纠纷

2011-11-06 15:37:51

如违法辞退，可主张经济赔偿金。
已回复过了，请不要重复提问
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
可以获得1个月工资的经济赔偿。你需要提供其他能够证明你与医院存在劳动关系的证据。包括工卡、工资发放证明等。如有需要可与本律师联系。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
要求医院出具书面辞退通知，申请劳动仲裁，要求医院支付一个月工资作为辞退补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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