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如题，我需要办理什么手续？是否要提前通知单位？

劳动纠纷

2011-11-05 15:43:16

未签书面的劳动合同，可主张双倍工资。如是因员工原因没有签，则不用支付双倍工资。如有问题，可电话联系律师。
没有续签合同继续工作，单位需要支付双倍工资，可以随时离职
如果能证明是员工的原因没有续签劳动合同，用人单位是不用支付没签劳动合同的双倍工资差额。详细请致电本律师
详细可以来电咨询。
你需提前一个月书面通知用人单位

追问：现在与公司只有事实劳动关系，还是要提前一个月通知用人单位吗？是提交辞工单还是什么单据？
你好，这种情况下，你可以随时提出辞职，不需要提前通知单位。同时，单位应当支付你继续工作3个月未续签合同的工资补偿。遇到其他具体情况可电话咨询
可以要求公司赔偿你的双倍工资以及经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

我这种情况怎么办？而且没和公司签订劳动合同，需要什么手续？提

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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和公司解除合同需要什么手续

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解除合同需要提前通知吗

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评残是个人去不需要通知公司吗？需要什么手续和文件？

你好，需要结合当地政府的规定

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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解除合同需要什么手续

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劳动合同到期后，双方没有再续签合同，过了半个月了

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