我在1995年入职，已于2008年与公司签定了无限期《劳动合同》，但因为公司更名等原因，计划要求大家重新签定《劳动合同》，现在重签后，将来若发生劳资纠纷，我们在获得补偿等个人权益上会有影响吗？谢谢赐教！
劳动纠纷
2011-11-03 21:00:56
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