我们在单位工作20年了中途给我们买断但没说是国企变私企，现在单位不给我们45岁以下的签合同，只给快退休的签请问我们该怎么办。
劳动纠纷
2011-11-03 20:34:59
共有1位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
