因工伤被为八级伤残，与公司解除劳动合同，现就这两个问题与公司发生劳动争议，这两个问题按怎样规定赔偿？
劳动纠纷
2011-11-05 17:41:46
共有2位律师解答
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第一看单位是否购买了工伤保险，未购买的由单位承担；
工伤医疗补助金8个月乘以38223
伤残就业补助金11个月乘以38223
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1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
