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本人两年前在一家公司发生工伤,当时鉴定为十级伤残.但我与公司提出解除劳动合同时并没有拿到工伤医疗补助金和伤残就业补助金.事以过去两年请问我该以何种方式维护我的权益. 本人当年的合同书,还有伤残证明及医疗单据都有. 谢谢

劳动纠纷

2009-05-18 14:23:10

有工伤一般是不能辞退的，如果一定要解除，应当给予赔偿或补偿。因为你工伤后一直在原单位上班，应当还好处理。
你只能向当地法院起诉了。
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