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公司解散我们部门,我们应得到怎样的赔偿?
劳动纠纷
2011-11-02 16:19:09
共有7位律师解答
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
你好,双方协商由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,如未提前一个月通知,还需支付一个月代通知金
根据工作年限补偿。
根据工龄双倍补偿,
如辞退你们应给经济补偿
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。如有需要可与本律师联系。
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