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请问怀孕期间被公司无故辞退公司怎么补偿

劳动纠纷

2011-11-01 13:39:01

怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，如果用人单位违法解除的，可获得赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
您好！您可以要求公司支付经济赔偿金。
怀孕及哺乳期间单位不能解除合同。辞退话应双倍经济补偿。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

请问怀孕4个多月被公司劝退，可以得到什么补偿？

你好，建议申请劳动仲裁的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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公司开除赔偿金怎么算

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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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请问怀孕期间被辞退公司如何赔偿？

你好，需要结合实际情况具体核算

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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怎么和公司解除合同

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怀孕期间，公司要辞退人，想咨询一下怎么补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

孕期被公司辞退公司需怎么赔偿

女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其

公司无故辞退怎么赔偿

公司补你1.5个月工资是不合法的，应补你至少2.5个月工资。

孕期被公司辞退如何赔偿

公司应属违法解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金即赔偿金；补偿标准按你的工龄和工资水平确定。

公司无故把我辞退了怎么赔偿

支付你二个月工资的经济补偿金。

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