我的合同是从2011.8.1起到2014.12.31止，在合同上已经注明试用期为两个月，现在已经过了三个月，第4个月了，公司以试用期不合格为由，要求延长试用期，这样是否合法，我是否可以不认同公司的做法，急！急！急！！！！在线等
劳动纠纷
2011-11-03 11:29:23
共有3位律师解答
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
你的劳动合同为三年以上，试用期不得超过六个月
合同中约定了两个月，试用期条款已成立
公司只能约定一次试用期。公司这样做是不合法的。 -
试用期结束，只有两种结论：一是合格，按正式工待遇；一是不合格，双方终止劳动关系。不存在你所说的延长试用期的情况，除非征得劳动者的同意，所以公司的做法违法，你可以向劳动监察部门投诉。
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不合理。用人单位解除劳动合同的，可要该公司支付半个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
