您好，我曾在某中学担任教师及班主任，且参加了区教委的公开考试，成绩合格，是属于国家编制的教师。但是半年之后，校长寻找无理理由将我解聘，并克扣劳动合同中的最后两个月工资。最后，已若不自己辞职，就将劳动关系等转至教育人才市场。 目前，我的另外一个同事，也遭遇了同样的命运，连校长的理由都是一样，她已经在该校作为正式教师，国家拨款领工资的，十年。 请问校长就应该如此猖獗，她想解聘，无论我们是某教委正式派遣的国家编制的教师，且没有违反教师法和职业道德，就没有了工作......
劳动纠纷
2011-11-01 13:54:40
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律师解答共有5条
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学校行文违法，建议您不要主动辞职，收集证据，申请人事仲裁，依法要求赔偿。本人正在处理类似案件，建议直接来电详谈
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您好！建议您到教委反映情况，收集材料准备诉讼。详细情况建议来电咨询。
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可以向教委反映，或申请仲裁。
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就将劳动关系等转至教育人才市场。连校长的理由都是一样，请问校长就应该如此猖獗
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就将劳动关系等转至教育人才市场。连校长的理由都是一样，请问校长就应该如此猖獗
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