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我是一所私立幼儿园，由于一位教师年龄52，我想换年轻又比他能力强的。还有几天合同到期，我提前一个月口头通知她不来上班了。它要求付她三年每年一个月的工资，合理吗？

债权债务

2011-02-28 17:40:24

合理，她的要求符合劳动合同法的规定。在用人单位提高劳动条件或在同等条件下不同意继签时应当给予劳动者补偿。
合理。
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