各位老师，您们好。我有疑难问题，请求各位老师帮助。我于1989年进入山东省济宁市太平煤矿工作，为城镇合同制，至今已有二十三年工龄。而今，我们矿在没有任何文件，未办任何手续的情况下，于2010年1月份矿劳资科口头通知我，要求正常工作的我停止工作，回家休养。问其原因，说是女职工年龄到了四十岁就要无条件内退（女中层干部不退）。太平煤矿劳资科在我正常工作的情况下，道理没讲通，也没有办什么手续，就于当年二月份变动了我的工资，按内退人员工资发放（在此期间，我一直在矿子弟小学教三年级语文课程）。同年7月8日送走最后一批学生后，学校按国家规定撤销，教师另行分配。矿劳资科明确告知我，不再安排我任何工作。我多次写申请书，请求书，均未正面回答，且与2011年降低了我的养老金及住房公积金的缴纳数额。一年来，由于收入降低，而物价又上涨，致使我的生活陷入困境，我该怎么办？
劳动纠纷
2011-11-01 11:30:58
共有1位律师解答
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你好，对方没有权利这么做，可以提起劳动仲裁，要求按原合同继续履行，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
