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公司今天通知我明天不用上班了，可是劳动合同还没有到期，请问公司需要赔偿吗？这样做合法吗？

劳动纠纷

2011-11-04 09:03:10

只要不在试用期，公司应当提前一个月通知你解除合同，或者发给你一个月的工资后可以解除合同。并且应当按照你的工作年限发给你经济补偿金。可以来电咨询。
你好，公司应该依法赔偿。欢迎电话详细咨询解答。
单位辞退员工需要支付经济补偿金，一般工作满一年补偿一月工资
公司应依法给你发放补偿金。
可以要求补偿的，面谈
你好，你可以要求公司支付一定的经济补偿。
申请劳动仲裁要求经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 995

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可要求赔一个月工资。

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单位若违法解除劳动合同，劳动都可要求继续履行或要求经济赔偿金,如需进一步帮助可与我联系。

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