从2002年进公司来一直在公司在职9年,2008年后计现已签了两次合同,现在合同到期,公司意向签第3次劳动合同.这个月来劳动加班强度太大50多个小时,所以不想再与公司续签,想补偿点后离职.不知能不能合法争取到,需要如何做.希望能得到高人指点.
劳动纠纷
2011-11-01 17:55:19
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合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。 -
你好，自愿离职，一般是没有补偿的，建议协商解决
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如果公司想维持之前的待遇条件与你续签而你自己不想续签的话，是没有经济补偿金的，但是如果拖欠工资和加班工资的话可以要求公司支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
