我和单位签订了劳动合同。现在怀孕5个月，负责人说工厂没有实施有薪假期，可以休息，什么时间可以上班了就来上班，但是没有三个月薪水一说，根据劳动法应该有三个月有薪假期，是吗？
民事相关
2011-10-31 16:44:25
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女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。
产假，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。 -
有薪假是针对产假而言的，这是国家法律所规定的
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产假期间工资应照发。如不支付可以申请劳动仲裁解决。
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