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公司产假期共90天（含产前15天），参加生育保险的员工，享有国家生育保险费用或公司规定的基本岗位工资（两者由本人任选其一享受） 请公司这样的规定合法吗
民事相关
2009-03-16 17:04:35
共有1位律师解答
可以这样规定，不违法即合理！
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