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公司转型要裁员，我工作了16年，签了无固定期合同，请问补偿进除了工资，定期现金发放的奖金补偿时能算入吗？

劳动纠纷

2011-10-31 19:02:53

奖金也是工资的一部分，计算经济补偿金也应将奖金列入在内，但离职前十二个月的平均工资不能超过所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，否则，按职工月平均工资的三倍计算。
奖金也是工资的一部分，计算经济补偿金也应将奖金列入在内，但离职前十二个月的平均工资不能超过所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，否则，按职工月平均工资的三倍计算。
发放的奖金也属于工资的一部分，应该算入经济补偿金。
你好，你可要求给相应的经济补偿
奖金也是工资的一部分，计算经济补偿金也应将奖金列入在内，但离职前十二个月的平均工资不能超过所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，否则，按职工月平均工资的三倍计算。
要看具体约定。如无特别约定，是要与工资一起作为经济补偿金的计算基数的。
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