法律咨询

我再厂子工作3年多也没上保险，刚来的时候填了两张表我也记不清是不是合同他们都留下来一张也没给我

劳动纠纷

2011-10-31 20:34:48

不合法。别的不说，不给你按时交纳社保，你有理由不提前三十天通知辞职。
你好，不合理的，可向当地的劳动部门投诉对方
可到劳动监察
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突然离职公司有权扣我工资吗

试用期辞职工资延期3个月合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

离职工资被押扣合法吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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未提前1个月通知离职,公司要求赔偿1个月的工资.合法吗?

协商不成，到劳动局申请仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

辞职已2个多月了，被公司扣押了1个月的工资

可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁解决

我的试用期是1到3个月没签合同现在我是1个多月提出离职

如属于试用期期间，只需提前3日通知单位即可。其次，单位不签订书面劳动合同本身就违反了法律规定。

我这边和铁路第三方签了实习合同，要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

劳动合同未到期，用人单位协商提前解除合同，协商不成，用人单位

单方解除合同常见的处理方式包括支付经济补偿和可能的额外赔偿。选择时需考虑合同约定、解除原因及员工工作

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

实习生是否可以旷工离职？

你好，可以申请劳动仲裁

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

没有做到公司规定的分期，可以辞职嘛

可以。辞职流程如下：1. 提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）向公司提交书面辞职信；2. 与公

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