你好，我是一名才毕业的大学生。今年三月开始在一家私人的培训学校实习，从三月至六月底一直没有带班，拿的也是基本工资600元（但是转正以后的老师是拿800的底薪）。七月开始正式带班，但没有签订合同，每个月也没有保险等福利，工资没有任何凭条，哪怕是加班也没有具体的标准，只是老板说了算。今年10月13号（我发工资的日子），我由于特殊原因不能再带班，于是在当天跟他说明情况准备辞职，并将当周的课程完成，整理好是所有的课件、教案、学生情况，准备离职。此事距离下一次上课还有一周的时间，理论上不会影响下一周的进程。但他以没有提前通知为由扣留工资，之后并以种种理由不予发放。27号（26号其他老师发工资）打电话向他要工资时，他竟然说要等我学期结束去做学生的续班工作，然后才能发给我工资。我想问一下，这样的情况，他是合理的吗？
劳动纠纷
2011-10-27 20:35:27
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