法律咨询

您好！我是2011年6月底进入现在的公司，月底通过考核并与2011年7月4号与公司签订劳动合同。合同期为11年7月4号到14年12月31号（为期三年，其中前六个月为试用期，合同中提到：试用期内甲方可随时解除合同）。公司于2011年10月24号，言我不适合公司工作，提出辞退。请问以上情况我是否可找公司要求赔付双倍工资？谢谢了。

合同纠纷

2011-10-27 20:27:39

你好，你确实不合适工作情况的话，那么你是没有赔偿的
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未签劳动合同自己提出辞工是否可找公司要求赔付双倍工资？

可以，从提出仲裁日往前推十一个月。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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