服装厂工作3个月了，由于个人原因开店要辞职，厂子要收学徒费，合理吗？
其它综合
2011-10-31 13:21:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
没签订劳动合同，应支付双倍工资。建议协商解决吧
-
当然不合理了。
-
不合理。。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
服装厂收学徒费
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
开美发店都收什么费
黄彩虹律师已解答获取解答 >
-
如果没干够三个月会把工装费500元退还酒水损失费看具体情况退还但是还不完,满三个月的话酒水损失费就没有了。我给他说的12月一号去上班我应该怎么办?
刘建平律师已解答获取解答 >
-
我是个体经营 收垃圾处理费 为什么只收我
李建成律师已解答获取解答 >
服装厂收学徒费
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
降温费标准是多少
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
服装厂收学徒费
马上提问
3456 位律师在线解答中...
物业费收取标准
合同纠纷
个体户请帮手带学徒需要签订合同吗？
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
代培生拒绝到厂工作，应当赔偿代培费吗?
劳动法案例
市场收搬运工劳务管理费合理吗？
劳动合同动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
房屋赠与税费
赠与合同知识
券商委托费的收取
股票投资入门
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我