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受工伤出院后,想当地的劳动局递交工伤认定申请,劳动局不收,说没有劳动合同。现在,只有工友的受伤证言、家属找公司协商的录音,没有其他的辅助证据,该怎么认定劳动关系?仲裁会认定吗?谢谢了

劳动纠纷
2011-10-26 20:18:24
共有12位律师解答
  • 先申请劳动仲裁,确认双方存在事实劳动关系,待劳动关系确认后,再申请工伤认定.
    能够证明你在单位工作的事实的一切材料都可以作为证据.
  • 您好,先申请劳动仲裁确认劳动关系,现有的证据可以,确认劳动关系后再申请工伤
  • 要申请劳动仲裁,确认劳动关系。
  • 应当先进行劳动关系认定的劳动仲裁!
  • 想办法搜集证据。
  • 可以申请。
  • 您好!工资条、工资卡、考勤表等都可以作为证据。
  • 您好!工作证、工资条、考勤记录和其他劳动者的证言均为证据可以证明存在劳动关系。
  • 先申请劳动仲裁确认与单位存在劳动关系,再申请工伤认定
  • 一般需要先认定事实劳动关系,之后再申请认定工伤。
  • 搜集证据。
  • 仲裁专业,如果您不擅长法律知识,建议您委托专业律师协助维权,如需帮助,可直接来电详谈。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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