公司对员工不签任何劳动合同,不买任何保险,招聘过程不做任何体检要求,压28天工资,试用期1个月不放一天假期,反正就像临时工一样
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要看你们的具体情况而定;当然要收集证据,如工卡、厂牌、加班事实的证据等。
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除招聘过程不做任何体检要求外,公司其他用工行为都是违反劳动法的。至于能有多少补偿?需要具体案情具体分析,建议你们与律师面谈,委托律师收集证据,通过协商或仲裁、诉讼的途径来维权!
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该用人单位违法,可向当地劳动监察部门投诉该用人单位,也可申请劳动仲裁解决,维护你们的合法权益。
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你好:可以到当地劳动监察部门去投诉
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你好,单位做法违法,可到当地劳动局投诉或仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。