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1, 公司每天加五小时 2, 2002年进厂2010年才买的养老保险 3 周六周日加班算在平时的百分之五十,而没有百分之两百
劳动纠纷
2011-10-29 10:31:59
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律师解答共有5条
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费,你有权要求公司支付。
张勇律师
2011.10.26 08:35:49 解答
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
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2011.10.26 06:49:49 解答
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员工自愿辞职可不补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系,若处理得当并保留证据,可以要求经济补偿。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
李雪波律师
2011.10.26 08:10:30 解答
1、加班费存在克扣,可以要求补发,并支付25%经济补偿金。
2、如果有足够证据证实克扣工资,可以克扣工资为由解除劳动合同,要求支付经济补偿金。
为正当为权益,请保留好证据,委托专业律师。
***********************
免费咨询,有问必答。
欢迎电话咨询。
***********************
邓海峰律师
2011.10.26 08:55:51 解答
工伤没有按照劳动法购买社保和支付工资。可以向劳动站投诉或者申请劳动仲裁
李朋律师
2011.10.29 10:31:59 解答
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