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在劳动合同期间，公司推迟半年时间才买社保，导致女员工未享受到生育险津贴，请问产假工资应该如何给付？按照什么标准给付？

民事相关

2011-10-25 12:19:32

你好，因该用人单位没有购买生育保险而无法享受生育保险待遇的，由该单位支付生育保险待遇（含生育医疗费和生育津贴）。生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假工资，劳动合同有约定的依约定，无约定的发基本工资。
一般都是照常发放的。
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