法律咨询

我到公司工作半年多，公司一直没有和我签订劳动合同，现在由于公司裁员了，我应该怎样维护我的合法权益？谢谢

劳动纠纷

2011-10-24 21:37:20

你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
要求双倍工资补偿和相应的经济补偿
要求双倍工资和经济补偿金。
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公司什么情况下可以辞退员工

我在公司工作了3年，没有签订劳动合同。现在老板被解雇了。我该

没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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借条怎么写有效能够法律追回借款

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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我在公司工作了两个月，没有签订劳动合同。现在公司无缘无故要辞

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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三年合同到期公司不再续签如何处理

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我进公司工作了两年七个月，一直没有给我签合同，现在公司要辞退

企业裁员农民工维护权益的方法如下： 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定； 2、要求用人单位支付经

可是公司一直拖不给交。提出辞职了，和公司也没有签订劳动合同，

你好，建议申请劳动仲裁

深圳市户籍人员无固定合同无过失裁员的赔偿，

公司如果过了危机，还是是不错的，公司就提出可以自动离职当日结

可向劳动监察部门投诉

关于公司裁员

可以要求根据工作年限支付经济补偿，若是违法解除，要支付双倍赔偿；建议当面咨询专业劳动法律师，委托专业

没有给我们交医疗保险和住房公积金。我能得到些什么补偿，是否需

你好！你可以要求公司因解除劳动合同给你经济补偿。另外你可以向公司主张未签定劳动合同要求公司给

用人单位在劳动者不满3个月内扣除一定的培训服务费，合理吗？

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2

我已经到了退休年龄，公司要求我离职。我可以要求赔偿吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

合同约定了五年服务期，服务期内不允许辞职，请问这样合理吗？

服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说，只有辞退。辞职你是主导者，辞退学校是主导者。而

已经交了离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

邮寄请假单保留证据即可

因工作失误不给公司造成损失，公司扣工资合理吗？

依照单位的规章制度处理

我家孩子高二，因违反校规6次，被学校开除，班主任不同意，我应

与班主任沟通，了解其不同意的原因，寻求解决方案。若沟通无果，可向学校申诉，要求恢复孩子学籍。同时，也

签署的劳动合同上要求六天十小时算正常工作时间合法吗

常见的处理方式有协商修改合同或寻求法律救济。具体选择哪种方式，应考虑合同条款的明确性、双方协商的可能

写了离职书到期又推迟了怎么办

你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

无固定期限劳动合同最新范本

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