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综合工时工资制计算法

其它

2011-10-27 17:39:44

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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

物业消控，实行综合工时制，工资1860元，实际每月上班3百小

<p> 加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1830

契税减免怎么办理

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公司实行综合工时制，每周工时60小时，淡季休息8小时，加班1

你好，可以人社局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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劳动合同约定每天工作9小时，每周工作6天，每月工资5500元

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

现在我所在单位每天12小时，有时倒班16小时，每月加班170

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在一家物业公司上班，现在超市做保洁管理工作，公司给我们签的

可以签订，不过此类合同需劳动部门批准。

我上的是综合工时，就是问一下加班费怎么算呀

按照你的平均工资标准计算。

关于综合工时制

综合工时制，必须要相关部门审批的。

对我们实行综合工时制，并不适用于我们。请问到底是怎么会事

到劳动局查询一下就知道了！劳动局一般不会批这种低薪情况下的综合工资制，是公司不想付加班费所找的借口。

没签劳动合同，工作8个月，无故被公司安排待岗半个月.

除了双倍工资，你还可以根据具体情况要求公司支付其他赔偿。例如，如果公司无故安排你待岗，导致你收入减少

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

但是我告诉用人单位的是长期工。我现在该怎么办才能辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果工厂搬迁距离超过20公里，你能得到什么补偿？

有损失吗，谁主张赔偿，赔偿谁，谁来赔偿，什么原因搬迁

公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动

劳动合同转变为合作合同

你好，方便详细说明吗，我们可以帮你解决

请问一下在民办大专在大一的时候签约了实习就业合同，因为这样能

针对这种情况，一般处理方式有两种：一是与学校协商解除合同，二是继续履行合同但提出异议。具体选择哪种方

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